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強化員工培訓,提升本質安全。該廠始終堅持教育培訓、輪崗鍛煉、導師帶徒、技能比武等有效手段,搭建員工成長平台,进藏十大摩托,一万五左右的街车,前十名踏板车,創造實現自我價值的良好環境,引導員工練就過硬技術、拓展業務技能﹔結合不同崗位進行分類評定,以月度獎金和兌現為杠杆,摩托车商城,實行有效考評機制,8000内街车,提高員工工作學習積極性。(巨登龍)
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