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说起建筑工人，大家一定都不会感到陌生，因为在我们的生活中随处可见他们劳动的身影。他们是平凡的一群人，做着苦闷的工作，不过是为了生活；他们是伟大的一群人，用自己的双手改变了这个世界的面貌。
在城市化建设日夜增快的今天，建筑行业对建筑工人的需求大大增加，特别是一些技术工种，更是成为了稀缺的人才。
其中又以木工师傅最为紧缺，这是为什呢？是因为工资低？当然不是，因为目前鱼泡网上他们普遍日工资都在四五百了，每日都有招聘信息更新， 这还叫工资低，那让其他普通的上班族情何以堪？
那究竟是为什么呢？不妨接着看下去。
一、老龄化严重，后继无人
整个木工行业老龄化严重，大部分木工的年龄都在50—60岁之间，因为这是一项门槛高的职业，所以极少有年轻人愿意从事这个行业。
虽然年龄大的工人经验丰富值得信任，但是没有新鲜的血液注入，整个建筑木工行业都呈现出一种后继无人的态势，这是非常不利的局面。
二、劳动强度大，环境艰苦
我们都知道，因为工作的特殊性，所以建筑工人基本上都很难有假期，他们每天上班时间超过10个小时，常见的情况是全年无休，或者只休几天。
这样高强度的工作，再加上本来工作条件就艰苦，不管是对工人的身体还是心理，都是一种挑战。
三、社会环境变化所造成的影响
随着时代的发展，我们所处的社会大环境也在不断变化。而这也会让我们的思考方式和行为模式发生一些变化。随着经济的发展，现在的年轻人处在一个社会资源相对充足、家庭环境相对优良的生长环境中。
因为没有体会过经济困难，所以他们更愿意追求精神方面而非经济方面，赚钱不是他们的首要追求。对于工作的选择，他们更加愿意选择自己所喜欢的。
所以，这些方方面面就造成了今天木工稀缺的局面。很多网友可能会说，现在科技这么发达，我们完全可以用人工智能来代替木工作业啊？
虽然这是可行的，但是人工智能的价格可不低，相比较人力，需要花费更多的金钱，而且人工智能并不能完全的代替人工。
那我们应该怎么办呢？大家都知道传统的木工都是师傅带徒弟的模式，这种模式有着很大的弊端。如果我们能建立系统的完善的木工教育，那很多年轻人肯定也会感兴趣和愿意学。
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