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员工经常出现离职行为,地点分散且频繁,给排班安排带来困难;
连锁店在不同地区,分散性强,安排员工排班难度大;
员工排班、薪资、佣金计算数据繁琐且容易出错;
连锁分支机构众多,统一管理比较困难,总部管理人员难以有效监控员工排班和出勤情况……
以上问题在很多大型连锁餐饮机构中都曾出现过,比如国内知名的大型餐饮连锁机构华莱士,就曾遇到过这个问题。该企业在从一个餐馆,发展到在全国27个省市区开设六千家连锁分店后,职工越来越多,连锁店越来越分散,总部与分店之间的管理不可避免的出现了断层,尤其是在工作人员的排班、考勤方面,就遇到了以上出现的一些问题。
一个企业由小到大,在管理上必然要有所突破,否则无法跟得上形势的发展。在排班方面,单个店和多个店的排班管理在形式上也有所不同,单靠管理者进行人工排班,依靠原来的人力统计、安排会越来越困难,浪费大量的人力和时间,这时就需要用具备智能化的餐饮排班管理软件来帮助企业提升管理效率,应对管理难题。
那么,一款现代化的餐饮排班管理软件应该具备怎样的特点?我们以在华莱士得到应用的喔趣科技排班云来分析一下。
一、移动化的排班功能
该系统可以配合APP实现排班功能移动化,让管理者不再局限于工作岗位、工作地点,随时随地都可对员工进行排班调整和安排排班审批配置,严格控制工时变化。
二、多元化的采集模式
在餐饮连锁行业中,员工工时数据的采集是实现企业标准化管理重要的一点,而排班后员工是否按照排班计划工作是非常重要的一方面。喔趣科技可以为企业提供手机APP、考勤机、二维码打卡等多种方式进行考勤,让管理者可以随时员工排班的执行情况。
三、更灵活的排班安排
系统能够帮助企业改变传统固定班次的排班方式,按照每天的工作时间灵活的安排任务,降低了无用功的人力消耗,减少工时成本。
四、不断优化的排班模式
企业在发展,时代在进步,对于企业排班的需求也越来越高,喔趣科技排班云能够在采集大量数据的基础下,灵活的根据人员排班修改习惯,进行可行性更高的排班结果输出,帮助企业持续优化人力调度。
企业发展如逆水行舟,不进则退。传统的管理模式已经无法适合大型连锁餐饮企业的发展,喔趣科技排班云就是智能科技时代的新型人事管理工具,对于想提升管理效率的企业来说值得尝试与应用。
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